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2006年4月27日 (木)

なんだかな~

先日、学校の先生が違法風俗営業店を経営していて逮捕されたとかいうニュースが有りました。
とんでもない先生が居るものですが、最近送られてきた労務管理の冊子の中に、出会い系サイトに業務パソコンから、勤務時間中に私用メールを送り続けていて懲戒解雇された専門学校の先生の判決事例が出てました。
この先生、結構学内では高い地位についていたようなのですが、出会い系サイトに「M嬢募集!」と熱心に5年間メール(しかも、学校のアドレスをそのまま使って)を送り続けていたとか・・・・・。よく知りませんが、そういった内容の掲示板にもガンガン書き込んでいた(それで学校に通報された)そうです。
ともあれ、一審では「懲戒解雇はチョット厳しいんじゃないの、学校側の負け~」っていう判決だったようですが、怒った学校側が提訴し、高裁では「懲戒当然!一審で負けて学校が支払った賃金は全部返還!訴訟費用もあんたが払え!」と逆転判決となったようです。
しかしまぁ、さんざん勤務時間中にトンデモないメールを交換してて、クビは不当だと訴える神経もわからんな~。
ちなみに、教員としての適格性、学校の名誉信用の観点から、懲戒解雇は適法というのが高裁の立場でした。まあ、その通りでしょう(笑)。

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