社労士倫理研修修了！

先週の土曜日に、社会保険労務士の倫理研修を受講しました。

倫理研修は5年に1回の必須研修で、今回が2回目となります。

試験に合格してから、もう10年も経ったのか～って感慨深いですね。

この研修を履修しないと、懲戒の対象となるなど厳しいモノなのですが、5年前の最初の研修の時は、会社の役員会議と重なってどうしても抜けられないので、1年先延ばしにしてもらった事を思い出しました。

倫理研修は、余程の理由が無い限り（近親の葬儀とか）欠席が許されない研修なのですが、今回はコロナ禍という事で初めてのオンライン研修となり、オンデマンドで指定された期間のうちであればいつでも受講できるという、非常に受講しやすい条件となっていました。

一応講義の視聴とミニテストの受験が有りましたが、テストは超簡単で満点でしたが、仮に0点でも受講完了すれば研修修了です（笑）。

また管理部に復帰して仕事していますので、社労士の知識を活かせる機会も増えました。昨年から次々と社内規則を制定とか改正とか続けています。

何かと大変な日々ですが、頑張らなくては♪

ＳＤＧｓに取り組みます☆

SDGsについては、以前から知ってはいたのですが、ここにきて中小企業でも色々な取組を期待されるようになってきました。

2030年までに、あらゆる貧困に終止符を打ち、不平等と闘い、気候変動に対処し、「誰も置き去りにしない」ための取組が掲げられている、2015年9月に国連で採択された「持続可能な開発のためのアジェンダ」ですが・・・昨年、地方公共団体のための「地方創生SDGs登録・認証制度等ガイドライン」も制定されたので、公的にSDGｓの取組を評価していただける制度も、今後整備されていきそうです。外務省は以前から、AWARDとか色々な普及活動を進めていますね。

お金を払ったら審査して認定証を発行してくれる、一般財団法人もいくつか存在しますが・・・う～ん、大丈夫かな～。

SDGsの17のゴールと、その中の169のターゲットを確認しながら、既に会社として取り組んでいる事、今後取り組めそうな事を洗い出していこうと思っています！

節分も過ぎて今更ですが、明けましておめでとうございます。

おっと、もう2月になってしまいました・・・
とんでもなく遅くなってしまいましたが、今年も宜しくお願い申し上げます。

比較的感染が緩やかな香川県も、連日の感染者発生で、仕事も生活も何かとコロナ禍の影響で面倒な事が多くなってきました。
しかし、こればっかりは、感染終息に向けて一人一人が気を付けるしか無いようです。

さて、会社が1月末決算であるのと、今週末に全社の2021年度目標発表などの大きな行事があり、計画立案だけでなくオンラインに対応した会議運営も含めてバタバタと対応中です。

ところで、昨年認定を受けた「事業継続力強化計画」。社員の皆さんにも地元のハザード情報を知っておいてもらう為に、発表会の中で視聴してもらうデータを準備中。

今年も安全・安心に向けて頑張らねば（笑）。